为切实帮助老员工明确职业发展方向、提升就业核心竞争力，2025年11月24日，公司在B校区8105教室成功举办第二届老员工职业规划大赛院赛。大赛旨在引导员工将个人成长与行业趋势深度融合，提前规划职业路径，夯实发展基础，为高质量就业筑牢根基。本次大赛评委有：中国教育部创新创业专家库导师王延、冯峻，英国365上市公司辅导员黄竞瑶。到场嘉宾有公司党总支书记张翌、团总支书记周小杰、各辅导员老师及各专业年级员工代表。

大赛开幕式

比赛现场

大本次大赛以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为主题，面向全院在校员工开放，充分体现公司对员工全面发展的重视。大赛由公司就业指导中心全程指导，公司员工会具体承办，确保赛事组织规范、流程严谨、资源整合到位。为满足不同员工的发展需求，比赛设置“成长赛道”与“就业赛道”两个赛道。参赛选手围绕自我认知、职业环境分析、目标设定、路径规划、行动计划及评估调整等方面进行4分钟路演，随后接受评委老师3分钟的现场提问与深度交流，全面考察选手的专业素养、逻辑思维和临场应变能力。评审过程坚持公平、公正、公开的原则，从职业目标明确性、个人能力匹配度、发展潜力等多个维度进行综合评分。大赛最终评选出优秀奖、铜奖、银奖、金奖，获奖选手将获得由公司颁发的荣誉证书，以资鼓励。

图为评委老师提问及点评

图为冯峻评审总结发言

图为颁奖现场

此次大赛不仅是一场职业规划能力的竞技，更是一次全方位的成长锻炼。通过参与赛事，员工得以系统梳理个人特质与职业需求的匹配关系，有效提升职业规划能力与语言表达水平。